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Informe de la gestión de las cajas de ahorros

Nombre del informe original: Dimensión y capital humano en el performance de las cajas de ahorros españolas

Sectores: Servicios / Servicios empresariales / Recursos humanos
Servicios / Servicios financieros / Bancarios
Editor: Funcas / Ver todos sus informes
Temática: Recursos Humanos / Bancos
Tipo: Estudio Sectorial
Fecha: Julio 2009
Páginas: 8 páginas
Ámbito: España
Idioma/s: Español

El informe analiza las estrategias de gestión de las cajas de ahorros a fin de comprobar la contribución de sus diferentes activos productivos al desarrollo empresarial. El documento revisa la literatura existente sobre las cajas de ahorros españolas, su dimensión, políticas y prácticas de recursos humanos y su desarrollo empresarial.

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Estudio de los salarios percibidos en el sector bancario

Título original: Estudios de remuneración 2014. Banca

Sectores: Recursos humanos / Bancarios
Editor: Page Personnel · enero 2014 · 15 páginas

El estudio recoge los datos de remuneración del personal cualificado cuya trayectoria laboral se desarrolla dentro del sector bancario durante el año 2013. En la información se detallan los salarios existentes entre los profesionales de la banca en España entre sus principales áreas de actuación: banca minorista y mayorista, establecimientos financieros y de crédito, banca de inversión y capital riesgo, mercados financieros y gestión de activos, y entre la banca privada y gestión de patrimonios.

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Informe sobre los puestos de trabajo del sector de la banca

Título original: Banca. Estudio Remuneración 2012

Sectores: Recursos humanos / Bancarios / Condiciones de trabajo
Editor: Michael Page · enero 2012 · 22 páginas

El presente informe analiza puestos de trabajo del sector de la banca. Se muestran las responsabilidades, la experiencia y formación necesaria, así como la tendencia natural para ascender de escala laboral. Un contable senior con más de 10 años de experiencia cobró entre 60.000 y 75.000 euros en 2012. En este dossier se han categorizado los puestos de trabajo en función del departamento y de las funciones a desempeñar. Analiza la jerarquía en la que se estructura este sector y realiza un análisis de las remuneraciones salariales de cada categoría laboral.

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